Descrição:
Ministrar treinamentos aos colaboradores; Desenvolver e implementar programas de treinamento focados no público interno; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores; Conduzir a integração de novos funcionários; Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento; Identificar temas e necessidades de treinamentos internas; Reportar à gerência os indicadores de treinamentos.
Requisito:
Ensino Superior
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